-
Bezpečnost práce a ochrana zdraví
LIDÉ U NÁS –
MĚLI BY SE MÍT JEDNODUŠE DOBŘEZdraví a bezpečnost našich zaměstnanců pro nás mají nejvyšší prioritu. Proto soustavně pracujeme na tom, abychom stále zlepšovali bezpečnost práce a ochranu zdraví v rámci celé společnosti RONAL GROUP. Ve všech našich závodech prosazujeme „strategii nulového počtu úrazů“. Ochrana zdraví se mezitím zabývá prevencí, vyváženou stravou a nastavením pracovních podmínek, ergonomií pracovních procesů a eliminací hlukového zatížení.
Požadujeme optimální pracovní prostředí
Nechceme chránit pouze zdroje a klima, ale chceme rovněž nabídnout našim zaměstnancům optimální pracovní prostředí, aby se každý z nich mohl dále rozvíjet v souladu se svými schopnostmi a potřebami. Tento přístup je realizován prostřednictvím podnikového kodexu, který stanovuje soubor zásad odpovědného vedení společnosti.
Bike2RONAL po celém světě – na všech pobočkách
Cílem této iniciativy je motivovat zaměstnance ve všech pobočkách po světě, aby cesty do práce a z práce absolvovali s neutrální bilancí CO2. Na kole, na kolečkových bruslích, pěšky, v rámci spolujízdy nebo elektromobilem – ze všech národních společností a lokálních poboček by se mělo přihlásit pokud možno co nejvíce zaměstnanců nebo týmů a budou se sčítat počty ekologicky ujetých kilometrů. Každý měsíc se poté zveřejní pořadí jednotlivých týmů, poboček i národních společností. Na konci hospodářského roku bude týmu s největším počtem kilometrů a pobočce s největším kilometrovým výkonem na zaměstnance předána cena pro vítěze.
-
Duševní rozvoj a rozšiřování vzdělání
PODPORUJEME RÁDI –
NEJRADĚJI ROZVOJ ZAJÍMAVÉHO POTENCIÁLUV některých zaměstancích často dřímají netušené potenciály. Podporovat je prostřednictvím četných opatření k dalšímu duševnímu rozvoji a rozšiřování vzdělání prospívá samotným zaměstnancům a přirozeně také i celému podniku. Proto podporujeme podnikovou kulturu, v níž budou zaměstnanci – nezávisle na původu, věku nebo pohlaví – oceňováni a budou moci rozvíjet svůj potenciál. Podstatnou úlohu navíc hraje i další rozšiřování vzdělání a vazba na kvalifikovanou pracovní sílu.
-
Sociální odpovědnost
ŽIVOT DRUHÝCH –
TAKÉ SE NÁS TÝKÁVe společnosti RONAL GROUP nám leží mimo jiné na srdci, abychom vnímali také naši sociální odpovědnost ve společnosti. Proto se pracovníci ve všech našich pobočkách angažují v různých projektech, účastní se různých aktivit nebo podporují iniciativy, jež se zasazují o pomoc sociálně znevýhodněným osobám.
Kdo stejně jako společnost RONAL GROUP pochopil, že vedle zákazníků jsou nejdůležitějším kapitálem podniku zaměstnanci, je také připraven investovat do pracovních podmínek a celkového blaha svého personálu. Neboť i to patří do tématu trvalé udržitelnosti rozvoje. Děláme mnoho pro to, abychom byli férovým a odpovědným zaměstnavatelem, který do středu svého zájmu nestaví pouze produktivitu jednotlivce, ale snaží se spíše zohledňovat také lidská hlediska. Nabídka sahá od různorodých možností dalšího vzdělání až po bezplatné zdravotní prohlídky.
Prioritní jsou v tomto směru tři oblasti:
- Bezpečnost práce a ochrana zdraví
- Duševní rozvoj a rozšiřování vzdělání
- Sociální odpovědnost