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PREFERIMOS INVERTIR EN NUESTRO PERSONAL

Aquellos que como RONAL GROUP han comprendido que, junto con los clientes, los empleados son el capital más importante de una empresa, también están preparados para invertir en las condiciones laborales y en el bienestar de su equipo. Para nosotros esto también está relacionado con el tema de la sostenibilidad. Hacemos mucho para ser un empleador justo y consciente de su responsabilidad que no solo se fija en la productividad de los individuos, sino que más bien intenta tener en cuenta el aspecto humano. La oferta incluye desde un gran número de formaciones continuas hasta revisiones médicas gratuitas.

Damos prioridad a tres aspectos:

  • Seguridad en el trabajo y salud
  • Formación profesional y formación continua
  • Responsabilidad social
  • Seguridad en el trabajo y salud

    NUESTRA GENTE –
    SIMPLEMENTE DEBEMOS CUIDARLA

    La salud y la seguridad de nuestros empleados es nuestra máxima prioridad. Por eso trabajamos constantemente para mejorar la seguridad y en el trabajo y la protección de la salud dentro de RONAL GROUP. En todas nuestras fábricas estamos aplicando la estrategia de “0 accidentes”. Y la protección de la salud incluye la prevención, la alimentación, la organización del trabajo, la ergonomía de los procesos de trabajo y la protección contra el ruido.

    Fomentamos un entorno de trabajo óptimo

    No solo queremos proteger los recursos y el medio ambiente, también queremos ofrecer a nuestros empleados el mejor entorno de trabajo para que cada persona pueda progresar en función de sus habilidades y necesidades. Esto se materializa con nuestro Código de conducta, que regula los principios para una dirección responsable de la empresa.

    Bike2RONAL en todas las plantas a nivel mundial

    El objetivo de esta iniciativa esmotivar a losempleados de todas las plantas del mundo a realiza su camino al trabajo sin una sola emisión de CO2. Ya sea en bicicleta, patines en línea, a pie, compartiendo coche o en coches eléctricos. Tras registrar a todos los empleados o equipos posibles de todas las empresas regionales y de todas las plantas, se hace un recuento de los kilómetros recorridos por cada uno y cada mes se publica el orden jerárquico de los equipos, las plantas y las empresas regionales. Al final del año fiscal, se entrega un premio al equipo que más kilómetros haya recorrido y a la planta con el mayor número de kilómetros por empleado.

  • Formación profesional y formación continua

    NOS GUSTA FOMENTAR –
    EL DESCUBRIMIENTO DE POTENCIALES SORPRENDENTES

    A menudo en muchos empleados se oculta un potencial insospechado. Fomentando esto mediante numerosas ofertas de formación profesional y de formación continua se beneficia tanto el empleado como la empresa. Por eso promovemos una cultura empresarial en la que el empleado, sin importar su procedencia, su edad o su sexo, es apreciado y puede desarrollar su potencial. Además, la formación continua y la unión del personal cualificado desempeñan papeles fundamentales.

  • Responsabilidad social

    LA VIDA DE LOS OTROS –
    TAMBIÉN ES COSA NUESTRA

    Para las personas de RONAL GROUP es muy importante asumir nuestra responsabilidad social en la sociedad. Por eso los equipos de todas nuestras plantas están comprometidos con diferentes proyectos, participan en acciones o apoyan iniciativas a favor de los más desfavorecidos.