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CIÒ CHE PER NOI
CONTA PARTICOLARMENTE

Nessuna azienda può essere ugualmente virtuosa in tutto, e lo stesso vale per il tema importante della sostenibilità. Per questo è importante e utile focalizzarsi. Con l’ausilio di un’analisi di materialità, noi del RONAL GROUP abbiamo stabilito quattro campi di azione nelle valutazioni con gli stakeholder interni ed esterni:

  1. Campo di azione gas serra: Intendiamo ridurre del 50% le nostre emissioni di CO2 nel mondo
  2. Campo di azione sicurezza sul lavoro e salute: Nessun infortunio sul lavoro
  3. Campo di azione dipendenti: Ogni dipendente conosce il proprio potenziale di miglioramento e le proprie prospettive professionali
  4. Campo di azione prodotti innovativi: Ridurre l’impatto ecologico dei prodotti e delle ruote

Oltre a questi quattro temi centrali, il RONAL GROUP persegue numerosi altri obiettivi qualitativi di sostenibilità. Questi includono la continua espansione del portafoglio ambientale e della sicurezza, il nostro impegno per l’educazione e l’incentivazione dei dipendenti e la pretesa di contribuire attraverso l’innovazione alla tutela dell’ambiente. In aggiunta agli obiettivi di livello aziendale, le singole sedi definiscono obiettivi propri nel quadro del sistema manageriale e controllano autonomamente se questi vengono raggiunti o meno.

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