Visão e princípio orientador
Visão e missão
das nossas divisões
RONAL Wheels
Visão
Fabricamos as melhores jantes do mundo e ajudamos a moldar a mobilidade do futuro— de forma sustentável, inteligente, digital e eficiente. Como pioneiros em engenharia e tecnologia, redefinimos a forma como o mundo se move.
Missão
Desenvolvemos e fabricamos jantes em liga leve de primeira qualidade. Como empresa independente e familiar, temos um forte sentido de responsabilidade para com os nossos clientes, os nossos colaboradores e o meio ambiente. Somos movidos por parcerias de longa duração e pela resiliência necessária para nos adaptarmos e liderarmos num mundo em rápida mudança.
RONAL Bathrooms
Visão & Missão
Estabelecemos padrões líderes de mercado em soluções de casas de banho e de wellness.
A base dos nossos produtos inigualáveis é a paixão pela tecnologia e inovação com um compromisso absoluto com a mais elevada qualidade e design.
Através de uma verdadeira parceria com todos os nossos parceiros, de uma fiabilidade absoluta e serviços de excelência, estamos empenhados em exceder as expectativas dos nossos clientes.
Nosso princípio orientador
A base do nosso sucesso
Criar valores sustentáveis
Os produtos da RONAL GROUP criam valores para os nossos clientes e a nossa Empresa. O compromisso empresarial global visa o sucesso económico e, dessa forma, um crescimento sustentável. Adotamos um comportamento consciente dos custos, fazendo uma melhor utilização dos recursos e evitando os desperdícios.
Orientação para o cliente
O nosso trabalho é focado nas necessidades dos clientes. A confiança destes clientes tem por base a nossa competência e experiência. A elevada qualidade e a flexibilidade são os nossos pontos fortes. Consequentemente, avaliamos o sucesso também pelo entusiasmo dos nossos clientes pelos produtos da RONAL GROUP.
Foco nos trabalhadores
Os nossos colaboradores são o nosso maior capital. O desenvolvimento pessoal e profissional é um aspeto central para o nosso sucesso conjunto. Juntos assumimos a responsabilidade pelo futuro e agimos com base em princípios e com espírito de equipa.
Capacidade de inovação
Os nossos clientes beneficiam das nossas inovações, que promovemos a todos os níveis. Investimos muito na otimização contínua dos nossos processos. Para que possamos cumprir as exigências dos nossos clientes e garantir o futuro da nossa empresa, vivemos este espírito inovador.
Qualidade
Qualidade é uma filosofia que vivemos. Utilizamos todos os recursos disponíveis necessários para alcançar uma qualidade de excelência inabalável.
Consciência ambiental
Respeitamos e preservamos o meio ambiente, usamos os recursos de forma eficiente, cumprimos as leis, reduzimos as emissões e aumentamos a segurança de todos os envolvidos.
Colaboradores
Uma equipa intercultural de alta performance
As colaboradoras e os colaboradores oriundos de vários continentes encontraram no RONAL GROUP um lugar de trabalho interessante e desafiador. O nosso estilo de liderança é moderno e situacional e a forma como nos relacionamos é aberta e baseada em princípios.
Procuramos o desenvolvimento constante, seja a nível pessoal seja empresarial, e motivamo-nos reciprocamente no intuito de sermos os melhores. Damos responsabilidades aos nossos colaboradores e asseguramos que recebam as competências e faculdades necessárias para as assumir. O trabalho em equipa a nível internacional é uma componente importante do nosso sucesso.
Oferecemos aos nossos colaboradores as possibilidades de desenvolvimento correspondentes e apoiamo-los de forma ativa no seu percurso pessoal.
O RONAL GROUP promove uma cultura integrativa a todos os níveis e não tolera qualquer tipo de discriminação, seja por que motivo for. Para nós, enquanto empresa internacional, a diversidade é uma evidência vivida na prática e um importante fator de sucesso.
Atributos de líder
O RONAL GROUP incentiva os seus colaboradores e líderes e puxa por eles
ENTUSIASMO
Os líderes inspiram os colaboradores e agem com integridade e autenticidade.
NÓS
Os líderes são ouvintes ativos, fomentam o pensamento em equipa e são exemplo de cultura de feedback construtivo.
LET’S GO
Os líderes comunicam os objetivos e apoiam os colaboradores proativamente na sua concretização.