Tras el concepto debería estar PLANBLUE: nuestro camino hacia una compañía holísticamente sostenible. En su búsqueda de un lugar de producción sostenible para el vidrio aquí en la región, nuestros compañeros de gestión medioambiental dieron con la pequeña fábrica Glasdesign en Berna. A finales de junio, recogimos los 300 vidrios encargados en el coche híbrido enchufable de la empresa con diseño PLANBLUE (naturalmente, cargado con energía solar) y hablamos in situ con el gerente de la planta Daniel Egger, que también nos mostró los distintos pasos de trabajo hasta llegar al vaso PLANBLUE terminado.
Sr. Egger, ¿cuándo se fundó la empresa?
Glasdesign se fundó en 1997 y fue la primera empresa de suprarreciclaje de vidrio en Suiza. La idea de reutilizar y procesar botellas desechables se tomó de un proyecto similar en Finlandia.
Usted se formó como ebanista. ¿Cómo llegó al diseño de vidrio y qué le fascina del suprarreciclaje del vidrio?
En 2003 quise hacer prácticas en un campo que combinara la artesanía con una dimensión social. Debido a la falta de puestos de prácticas en un taller de madera, me remitieron a una empresa de reciclaje de vidrio donde, una vez finalizado el periodo de prácticas, me ofrecieron un puesto permanente como artesano. A continuación, me formé como instructor de trabajo en Glasdesign, donde soy jefe de planta desde 2010. Después de todos estos años, todavía me parece estimulante el proceso de creación, desde la botella hasta el objeto de vidrio decorado.
¿Qué es lo que más le gusta del concepto de diseño del vidrio? ¿Cuántos empleados tiene la empresa y cómo accedieron a ella?
Glasdesign es un proyecto que lleva desarrollando la Dirección de Educación, Asuntos Sociales y Deportes de la ciudad de Berna desde 2001, para 
proporcionar puestos de trabajo a personas receptoras de prestaciones sociales. Solo se emplea a personas que llevan mucho tiempo excluidas del mercado laboral. En este momento tenemos 30 empleados de 25 a 60 años de edad con distintos orígenes, situaciones vitales y antecedentes. Por tanto, lo especial del concepto de diseño de vidrio es que no solo fabricamos numerosos productos, sino que también combinamos la artesanía con la integración profesional y social de los desempleados de larga duración.
¿Cuáles son los objetivos del proyecto? ¿En qué medida las habilidades y competencias sociales adquiridas ayudan a los empleados en su vida profesional posterior?
Para las personas que buscan empleo, un trabajo en Glasdesign supone una ocupación significativa que estructura su día y les ofrece la oportunidad de ampliar sus competencias técnicas y sociales. Gracias a esta oportunidad de aprendizaje y trabajo, mejoran sus posibilidades en el mercado laboral. Se les acompaña durante todo el proceso como apoyo en su integración profesional y/o social.
¿Cómo es un día típico de trabajo en su empresa? ¿Cuáles son las tareas de los empleados?
Por la mañana, los directivos se encargan de la distribución del trabajo. Después, los empleados van a sus respectivos puestos de trabajo en nuestra producción. Actualmente hemos dividido el grupo en dos debido a los requisitos de distancia: Un grupo por la mañana y el otro por la tarde. Trabajar con nosotros no implica una ocupación específica y el proceso de producción ofrece muchas oportunidades de aprendizaje. Las tareas incluyen: Lavar, cortar, esmerilar, pulir, decorar, pulir con arena, montar. Además, están los departamentos de envío, almacenamiento y transporte.
¿Qué se produce exactamente en Glasdesign y de dónde se obtiene el material?
Nuestro negocio principal consiste en el desarrollo, la fabricación y la venta de productos hechos de vidrio reciclado. Producimos muchos objetos de uso diario, por ejemplo vasos, jarrones, tazas, lámparas de mesa, etc., en distintos tamaños, colores y formas. Además de nuestros productos estándar, también fabricamos productos a medida o piezas únicas por encargo para particulares o, como en el caso del pedido de RONAL GROUP, para empresas.
Recibimos botellas viejas de restaurantes, bares y distribuidores de bebidas, pero también de particulares. Para evitar que nuestras «materias primas» sean completamente diferentes, es importante que podamos comprar vidrio de desecho de los mismos proveedores durante un periodo prolongado.
¿A quiénes suministran sus productos?
Suministramos a revendedores y clientes particulares; también vendemos directamente en nuestra tienda en Berna y a través de nuestra tienda online. Además, ofrecemos talleres en los que enseñamos cómo procesar el vidrio usado. Estos eventos van dirigidos a clubes, departamentos de empresas u otros grupos.
¿Piensan expandir la empresa, ampliar su gama de productos y servicios en un futuro, posiblemente creando más puestos de trabajo?
Teniendo en cuenta nuestra estructura organizativa, no está en nuestras manos crear más puestos de trabajo. Pero intentamos mejorarnos constantemente y adaptar los procesos de trabajo a nuestros empleados. Además, nos gustaría incrementar el rango de pedidos de los clientes. Espero que podamos seguir cumpliendo nuestra doble misión en el futuro y ofrecer empleo significativo a las personas con difícil acceso al mercado laboral.
En la galería pueden ver cómo se crearon nuestras gafas PLANBLUE.
