PLANBLUE – pour une entreprise globalement durable, on se devait de les soutenir. Dans leur recherche d’un site de production de verre durable dans la région, nos collègues de la gestion environnementale sont tombées sur la petite usine Glasdesign à Berne. Fin juin, nous avons récupéré, à l’aide de la voiture hybride rechargeable de l’entreprise au design PLANBLUE (naturellement chargée à l’énergie solaire), les 300 verres commandés et sur place, nous avons parlé avec le directeur, Daniel Egger, qui nous a également montré les différentes étapes de travail jusqu’au verre PLANBLUE fini.
M. Egger, quand la société a-t-elle été fondée?
Glasdesign a été fondée en 1997 et a été la première entreprise de recyclage du verre en Suisse. L’idée de réutiliser et de traiter les bouteilles usagées est inspirée d’un projet semblable en Finlande.
Vous êtes menuisier de formation. Comment en êtes-vous venu à Glasdesign et qu’est-ce qui vous fascine dans le recyclage du verre?
En 2003, j’ai voulu faire un stage dans un domaine qui combine l’artisanat et le travail social. En raison du manque de places d’apprentissage dans un atelier de menuiserie, j’ai été orienté vers une entreprise de recyclage du verre et on m’a proposé un poste fixe d’artisan après mon apprentissage. J’ai ensuite suivi une formation d’accompagnateur socioprofessionnel chez Glasdesign, où je suis directeur depuis 2010. Même après toutes ces années, je trouve toujours attrayant le processus de création, de la bouteille à l’objet en verre décoré.
Qu’est-ce qui vous plaît particulièrement dans le concept de Glasdesign? Combien d’employés avez-vous et comment sont-ils arrivés chez vous?
Depuis 2001, Glasdesign est un projet de la Direction de la formation, des affaires sociales et du sport de la ville de Berne, qui fournit des emplois aux 
personnes bénéficiant de prestations sociales. Seules des personnes qui sont exclues du marché du travail primaire depuis longtemps sont engagées. Nous avons actuellement 30 employés âgés de 25 à 60 ans, d’origines, de situations et de milieux différents. La particularité du concept de Glasdesign est donc que nous fabriquons non seulement de nombreux produits, mais nous combinons également l’artisanat avec l’intégration professionnelle et sociale des chômeurs de longue durée.
Quels sont les objectifs du projet? Dans quelle mesure les aptitudes et les compétences sociales acquises aident-elles les salariés à poursuivre leur vie professionnelle?
Un emploi chez Glasdesign signifie pour les demandeurs d’emploi une occupation qui a du sens, avec une structure journalière, tout en leur offrant la possibilité d’élargir leurs compétences techniques et sociales. Grâce à cette possibilité d’apprentissage et de travail, ils améliorent leurs chances sur le marché du travail. Ils sont soutenus dans leur intégration professionnelle ou sociale par un accompagnement tout au long du processus.
À quoi ressemble une journée de travail typique dans votre entreprise? Quelles sont les tâches des employés?
Le matin, les responsables techniques se chargent de la répartition du travail. Ensuite, les employés se rendent aux postes de travail respectifs dans notre production. Actuellement, nous avons divisé le groupe en deux en raison des consignes de distanciation: un groupe le matin, le suivant l’après-midi. Chez nous, les tâches ne sont pas spécifiques à un emploi et le processus de production offre de nombreuses possibilités d’apprentissage. Les tâches comprennent: lavage, découpe, limage, polissage, décoration, sablage, montage. De plus, il y a les départements expédition, entrepôt et transport.
Que produit exactement Glasdesign et où obtenez-vous les matériaux?
Notre activité principale est le développement, la fabrication et la vente de produits de recyclage à partir de verre usagé. Nous fabriquons de nombreux objets pour l’usage quotidien, par exemple des verres, des vases, des bols, des lampes de table, etc. Nous pouvons proposer différentes tailles, couleurs et formes. En plus de nos produits standard, nous fabriquons également des produits sur mesure ou des pièces uniques sur demande pour les particuliers ou, comme maintenant avec la commande de RONAL GROUP, pour les entreprises.
Nous recevons les vieilles bouteilles de restaurants, de bars et de négociants en boissons, mais aussi de particuliers. Pour éviter d’avoir des «matières premières» complètement différentes, il est important que nous puissions acheter le verre usagé aux mêmes fournisseurs sur une longue période.
À qui fournissez-vous vos produits?
Nous fournissons des revendeurs et des clients privés; nous vendons également directement dans notre magasin à Berne et via notre boutique en ligne. Nous proposons également des ateliers dans lesquels nous enseignons le traitement du verre usagé. Ces événements conviennent aux associations, aux services des entreprises ou à d’autres groupes.
À l’avenir, envisagez-vous de vous développer, d’élargir l’offre et peut-être de créer plus d’emplois?
Étant donnée notre structure organisationnelle, il n’est pas de notre ressort de créer plus d’emplois. Mais nous essayons de nous améliorer constamment et d’adapter nos processus de travail aux collaborateurs qui travaillent chez nous. En outre, nous aimerions élargir le domaine des commandes des clients. J’espère que nous pourrons continuer à remplir notre double mission à l’avenir et offrir des emplois utiles aux personnes ayant des difficultés d’accès au marché du travail.
Dans la galerie, vous pouvez voir comment nos verres PLANBLUE ont été produits!
