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Vision et charte

Notre vision

Nous fabriquons les meilleures roues du monde

Nos objectifs sont axés sur le long terme et la durabilité. Des installations de production ultramodernes nous permettent de croître continuellement et à long terme, afin de consolider notre position sur le marché avec des produits de première qualité. Toujours en poursuivant l’objectif d’être les meilleurs grâce à une grande passion pour les roues.

Nous agissons dans le monde entier pour nos clients tout en étant un fournisseur local qui se veut flexible et proche de sa clientèle. Nous souhaitons être durablement le fournisseur privilégié de nos clients globaux.

Nos voies de communication et de décision sont courtes: les souhaits des clients sont enregistrés et réalisés directement par les services spécialisés. Nous cultivons un style de conduite moderne et ouvert pour promouvoir nos collaborateurs dans le monde entier.

Notre charte

La base de notre succès

Création de valeurs durables

Les produits du RONAL GROUP créent de la valeur pour nos clients et notre entreprise. Tout l’engagement de l’entreprise vise à la réussite économique et donc à la croissance durable. Nous agissons en maîtrisant les coûts, utilisons les ressources disponibles de façon optimale et évitons le gaspillage.

Orientation au client

Les besoins des clients sont au centre de nos actions. Leur confiance est basée sur notre savoir-faire et notre expérience. Une grande flexibilité et la qualité sont nos points forts. Nous mesurons également notre succès par l’enthousiasme de nos clients pour les produits RONAL GROUP.

Concentration sur les collaborateurs

Nos équipes sont notre capital le plus précieux. Le développement personnel et professionnel joue un rôle central dans notre réussite globale. Ensemble, nous prenons notre avenir en main. Valeurs communes et esprit d’équipe guident nos actions.

Force d'innovation

Nos clients profitent de nos innovations que nous promouvons partout et à tous les niveaux. Nous investissons des moyens importants afin d’optimiser continuellement nos processus. Nous vivons cet esprit d’innovation pour assurer l’avenir de notre entreprise et pour satisfaire aux exigences de nos clients.

Qualité

La qualité est notre philosophie et nous la vivons pleinement. Nous ne nous épargnons aucun effort pour en atteindre l’excellence.

Conscience environnementale

Nous respectons et préservons notre environnement; nous utilisons les ressources de façon efficace, respectons la loi, réduisons les émissions et améliorons la sécurité de toutes les parties intéressées.

En savoir plus sur la durabilité

 

 

NOUS PROMOUVONS L’INNOVATION À TOUS LES NIVEAUX !

Collaboratrices et collaborateurs

Une équipe d’excellence interculturelle

Dans ses équipes, RONAL GROUP compte des collaboratrices et des collaborateurs issus des quatre coins du monde, réunis au sein d’un environnement de travail passionnant et stimulant. Notre modèle de gestion est résolument moderne et évolutif. Nos interactions sont axées sur l’ouverture et s’appuient sur nos valeurs.

 

Nous visons à développer les capacités personnelles et professionnelles de tous. Nous nous encourageons mutuellement dans l’objectif de devenir les meilleurs. Nous confions des responsabilités à chacun, et nous nous assurons de doter nos équipes des compétences et des capacités nécessaires pour les endosser. Le travail d’équipe à l’échelle internationale est un élément clé de notre réussite.

Nous proposons à nos collaboratrices et collaborateurs des opportunités de développement adaptées et les soutenons activement tout au long de leur parcours personnel.

 

RONAL GROUP encourage l’intégration à tous les échelons et ne tolère aucune forme de discrimination quelle qu’en soit la raison. Nous sommes un groupe international et à ce titre, la notion de diversité est une évidence et un facteur de réussite primordial.

Attributs du leadership

RONAL GROUP encourage et stimule ses équipes et ses dirigeants.

 

ENTHOUSIASME
Les dirigeants jouent un rôle moteur pour les collaboratrices et les collaborateurs. Ils agissent avec intégrité et authenticité.

 

ENSEMBLE
Les dirigeants restent à l’écoute. Ils cultivent l’esprit d’équipe et font part de leur retour.

 

LET’S GO
Les dirigeants énoncent les objectifs et aident les collaboratrices et les collaborateurs de manière proactive dans leur mise en œuvre.