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Visão e Missão

A NOSSA VISÃO

Nós fabricamos as melhores jantes do mundo

Definimos os nossos objetivos a longo prazo e tendo em consideração a sua sustentabilidade. As nossas instalações fabris refletem o estado da arte da tecnologia moderna e permitem-nos manter um nível de crescimento continuado e de longo prazo, para que possamos firmar ainda mais a nossa posição no mercado. E fazemo-lo sempre com a índole de querermos continuar a perseguir a nossa paixão de sermos os melhores quando de jantes se trata.

Operamos no mundo inteiro, servindo os nossos clientes, e estamos com eles no local – somos um fornecedor com flexibilidade e proximidade ao cliente. Querermos tornar-nos, e continuar a sê-lo a longo praxo, o fornecedor de eleição para os nossos clientes globais.

Os nossos caminhos de comunicação e decisão são curtos: os desejos dos nossos clientes são recebidos e atendidos diretamente, sem grandes devaneios. Tudo isto baseando-nos num estilo de liderança moderno e aberto para promovermos os talentos dos nossos colaboradores no mundo inteiro.

A NOSSA MISSÃO

A base do nosso sucesso

Criar valores sustentáveis

Os produtos da RONAL GROUP criam valores para os nossos clientes e a nossa Empresa. O compromisso empresarial global visa o sucesso económico e, dessa forma, um crescimento sustentável. Adotamos um comportamento consciente dos custos, fazendo uma melhor utilização dos recursos e evitando os desperdícios.

Orientação para o cliente

O nosso trabalho é focado nas necessidades dos clientes. A confiança destes clientes tem por base a nossa competência e experiência. A elevada qualidade e a flexibilidade são os nossos pontos fortes. Consequentemente, avaliamos o sucesso também pelo entusiasmo dos nossos clientes pelos produtos da RONAL GROUP.

Foco nos trabalhadores

Os nossos colaboradores são o nosso maior capital. O desenvolvimento pessoal e profissional é um aspeto central para o nosso sucesso conjunto. Juntos assumimos a responsabilidade pelo futuro e agimos com base em princípios e com espírito de equipa.

Capacidade de inovação

Os nossos clientes beneficiam das nossas inovações, que promovemos a todos os níveis. Investimos muito na otimização contínua dos nossos processos. Para que possamos cumprir as exigências dos nossos clientes e garantir o futuro da nossa empresa, vivemos este espírito inovador.

Qualidade

Qualidade é uma filosofia que vivemos. Utilizamos todos os recursos disponíveis necessários para alcançar uma qualidade de excelência inabalável.

Consciência ambiental

Respeitamos e preservamos o meio ambiente, usamos os recursos de forma eficiente, cumprimos as leis, reduzimos as emissões e aumentamos a segurança de todos os envolvidos.

Mais informações sobre a sustentabilidade

Colaboradores

Uma equipa intercultural de alta performance

As colaboradoras e os colaboradores oriundos de vários continentes encontraram no RONAL GROUP um lugar de trabalho interessante e desafiador. O nosso estilo de liderança é moderno e situacional e a forma como nos relacionamos é aberta e baseada em princípios.

 

Procuramos o desenvolvimento constante, seja a nível pessoal seja empresarial, e motivamo-nos reciprocamente no intuito de sermos os melhores. Damos responsabilidades aos nossos colaboradores e asseguramos que recebam as competências e faculdades necessárias para as assumir. O trabalho em equipa a nível internacional é uma componente importante do nosso sucesso.

 

Oferecemos aos nossos colaboradores as possibilidades de desenvolvimento correspondentes e apoiamo-los de forma ativa no seu percurso pessoal.

 

O RONAL GROUP promove uma cultura integrativa a todos os níveis e não tolera qualquer tipo de discriminação, seja por que motivo for. Para nós, enquanto empresa internacional, a diversidade é uma evidência vivida na prática e um importante fator de sucesso.

Atributos de líder

O RONAL GROUP incentiva os seus colaboradores e líderes e puxa por eles

 

ENTUSIASMO
Os líderes inspiram os colaboradores e agem com integridade e autenticidade.

 

NÓS
Os líderes são ouvintes ativos, fomentam o pensamento em equipa e são exemplo de cultura de feedback construtivo.

 

LET’S GO
Os líderes comunicam os objetivos e apoiam os colaboradores proativamente na sua concretização.