La salute e la sicurezza dei nostri collaboratori è molto importante per noi. Pertanto, ci siamo posti l’obiettivo di ridurre al minimo il rischio di incidenti sul lavoro nei nostri 13 stabilimenti di produzione del RONAL GROUP. Se un collaboratore tuttavia si ammala, non si sente bene o subisce un infortunio, il reparto di medicina di ciascuna fabbrica si prende cura dei colleghi. Cosa succede in caso di imprevisto, come ad esempio all’inizio dell’anno nella nostra fabbrica in Spagna?

Con il nostro concetto di sostenibilità PLANBLUE intendiamo prenderci cura non solo dell’ambiente, ma anche della società e questo sia nel piccolo che nel grande. Per evitare l’uso di bicchieri di carta, noi della RONAL AG di Härkingen (Svizzera) abbiamo introdotto già da tempo le tazze da caffè PLANBLUE. Ora, però, volevamo spingerci oltre e dotare i collaboratori anche di bicchieri, ma naturalmente non volevamo un bicchiere qualsiasi con sopra scritto PLANBLUE.

Ogni anno in estate, RONAL GROUP offre ai giovani la possibilità di svolgere un tirocinio in diverse professioni tecniche e commerciali. Suruthy, 19 anni, sta attualmente trascorrendo nel reparto marketing di RONAL AG di Härkingen gli ultimi giorni del suo tirocinio come impiegata commerciale, che completerà con successo. Ci racconta di seguito cosa le è piaciuto della formazione e quali sono state le sfide che ha dovuto affrontare negli ultimi mesi, date le particolari circostanze.