La remuneración normal acorde al mercado y en función de la política de empleo local juega también un papel importante para nuestros empleados. Su sueldo base es ante todo el reconocimiento de su experiencia, sus conocimientos individuales, sus conocimientos técnicos y su compromiso como empleado en una función concreta.
Las reglas básicas definidas a nivel central garantizan asimismo un trato justo e igualitario para todos los empleados. Y además, los beneficios específicos de cada país, como por ejemplo la percepción de cotizaciones de los empleados para seguros en caso de accidente no laboral, suplementos por antigüedad, etc. completan nuestras prestaciones.