A remuneração justa de acordo com as condições do mercado de trabalho local também desempenha um papel importante para os nossos colaboradores. O salário de base é, portanto, em primeira linha, um reconhecimento da tua experiência, das tuas competências individuais, da tua especialização e do teu empenho enquanto trabalhador numa função específica.
As regras básicas definidas a nível central também garantem um tratamento justo para todos os colaboradores. Além disso, benefícios adicionais específicos para cada país, tais como o pagamento das contribuições dos colaboradores para o seguro de acidentes pessoais, presentes para aniversários de serviço, etc., complementam os nossos serviços.