Tržní ohodnocení v souladu s místní politikou pracovního trhu hraje také pro naše zaměstnance důležitou úlohu. Váš základní plat proto představuje především uznání vašich zkušeností, vašich individuálních schopností, vašich věcných znalostí a vaší angažovanosti jako zaměstnance v určité funkci.
Centrálně definovaná základní pravidla přitom zaručují spravedlivé jednání pro všechny zaměstnance. A naši nabídku doplňují další benefity specifické pro konkrétní země, jako například převzetí plateb zaměstnanců za pojištění nepracovních úrazů, dárky za odsloužené roky atd.