Důležitou roli i pro naše zaměstnance hraje také spravedlivé tržní odměňování v souladu s podmínkami na místním trhu práce. Základní plat je tedy především oceněním tvých zkušeností, individuálních schopností, odborných znalostí a tvého pracovního nasazení v konkrétní funkci.
Centrálně definovaná základní pravidla kromě toho garantují férové zacházení pro všechny zaměstnance. Naše plnění doplňují další benefity specifické pro jednotlivé země, jako například placení příspěvků zaměstnance na úrazové pojištění pro volný čas, dárky k pracovním výročím atd.