Nous utilisons les cookies pour améliorer notre site et votre expérience de navigation. En continuant à parcourir le site, vous acceptez l'utilisation des cookies. Vous trouverez plus d'informations relatives à la confidentialité ici. Vous trouverez plus d'informations relatives à la confidentialité ici.

Accepter.

Techniciens et cadres

Politique de rémunération

UN SALAIRE DE BASE D’UNE PART

DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES À CHAQUE PAYS D'AUTRE PART

Une rémunération conforme au marché du travail local est importante également pour nos employés. Le salaire de base est donc avant tout une reconnaissance de l’expérience, des compétences individuelles et professionnelles et de l’engagement de nos collaborateurs pour une fonction spécifique.

Des règles de base définies de manière centralisée garantissent un traitement équitable pour tous les employés. Et chaque pays offre des avantages supplémentaires spécifiques, tels que la prise en charge des cotisations pour l’assurance contre les accidents non professionnels, l’ancienneté, etc.