La rémunération conforme au marché, en fonction des conditions locales du marché du travail, joue également un rôle important pour nos collaborateurs. Le salaire de base est donc avant tout une reconnaissance de ton expérience, de tes capacités individuelles, de tes connaissances et de ton engagement en tant que collaborateur dans une fonction spécifique.
Des règles de base définies de manière centralisée garantissent en outre un traitement équitable pour tous les collaborateurs. Et des avantages supplémentaires spécifiques au pays, par exemple la prise en charge des cotisations des employés à l’assurance accidents durant les loisirs, des cadeaux pour les anniversaires de service, etc. complètent nos prestations.