Une rémunération conforme au marché du travail local est importante également pour nos employés. Le salaire de base est donc avant tout une reconnaissance de l’expérience, des compétences individuelles et professionnelles et de l’engagement de nos collaborateurs pour une fonction spécifique.
Des règles de base définies de manière centralisée garantissent un traitement équitable pour tous les employés. Et chaque pays offre des avantages supplémentaires spécifiques, tels que la prise en charge des cotisations pour l’assurance contre les accidents non professionnels, l’ancienneté, etc.