Expandir continuamente os seus próprios conhecimentos e experiências, talvez até descobrir competências inesperadas e colocar os conhecimentos recém-adquiridos em prática – tudo isto costuma ser um grande enriquecimento para vida profissional e pessoal. Por sabermos isso, o desenvolvimento dos colaboradores é muito importante para nós no RONAL GROUP. As possibilidades são variadas e individuais: Oferecemos formação de chefias para uma carreira de gestão, bem como formações para uma carreira especializada como perito ou gestor de projetos.
As chefias e os colaboradores reúnem-se regularmente para discutir o seu desempenho e comportamento. Além disso, fazem corresponder as suas necessidades individuais a potenciais formações contínuas e treinos. Se tiveres um talento excecional, apoiar-te-emos no teu desenvolvimento e preparamos-te da melhor forma para futuras posições de topo. Queremos proporcionar a todos os colaboradores uma formação contínua personalizada. Por isso, o RONAL GROUP oferece uma vasta gama de programas de formação profissional contínua interna e externa específica.
Preferimos ocupar os cargos de chefia que ficam vagos em todas as áreas do grupo com os nossos próprios colaboradores jovens. Para tal, é necessário um planeamento previdente e uma preparação adequada dos potenciais candidatos ao novo cargo. Desta forma, garantimos que os lugares que ficam vagos são ocupados sem problemas por sucessores bem preparados.