In RONAL Messico ci sforziamo di garantire che la nostra missione e i nostri valori si estendano a tutta la nostra catena del valore, sia al nostro interno che all’esterno. Cerchiamo costantemente di garantire che i nostri prodotti, i nostri processi e la nostra strategia abbiano un impatto su tutti coloro che fanno parte della nostra azienda: dipendenti, clienti, fornitori e anche la comunità. In questo modo, ci rafforziamo come team integrale.
Il capitale umano è senza ombra di dubbio l’elemento più importante per RONAL GROUP. Uno degli obiettivi principali della nostra società è quello di garantire il benessere dei nostri collaboratori e delle loro famiglie, come dimostra il nuovo programma di consulenza messo a punto presso RONAL Querétaro e chiamato Programma di Consulenza ai Collaboratori (PAE).
Con il nostro concetto di sostenibilità PLANBLUE intendiamo prenderci cura non solo dell’ambiente, ma anche della società e questo sia nel piccolo che nel grande. Per evitare l’uso di bicchieri di carta, noi della RONAL AG di Härkingen (Svizzera) abbiamo introdotto già da tempo le tazze da caffè PLANBLUE. Ora, però, volevamo spingerci oltre e dotare i collaboratori anche di bicchieri, ma naturalmente non volevamo un bicchiere qualsiasi con sopra scritto PLANBLUE.
Come già annunciato nello scorso contributo, quest’anno il nostro stabilimento di Landau (Germania) celebra i suoi 30 anni di attività. Per ringraziare i collaboratori e le collaboratrici, che rappresentano il pilastro portante del successo dell’azienda, a giugno si è tenuta una grande festa in famiglia.
In Portogallo a metà ottobre si è verificata una catastrofe: il clima secco ha causato incendi boschivi provocando la morte di oltre 40 persone. Altre sono sopravvissute, ma hanno perso tutto ciò che avevano.
Insieme alle sue collaboratrici e ai suoi collaboratori, RONAL Querétaro ha indetto una colletta per aiutare chi ha subito danni in seguito al terremoto che si è verificato a metà settembre.
In alcuni paesi europei il sistema duale non è fuori dalla norma. Tuttavia, nella maggior parte del mondo questo tipo di sviluppo delle risorse umane e di trasmissione del sapere è invece piuttosto sconosciuto.
