Kapitał ludzki jest zdecydowanie najważniejszy dla RONAL GROUP. Jedną z głównych trosk naszej firmy jest dobre samopoczucie jej pracowników i ich rodzin, czego dowodem jest nowy benefit wprowadzony w RONAL Querétaro, zwany Programem Pomocy dla Pracowników (PPP).
Nasza koncepcja zrównoważonego rozwoju o nazwie PLANBLUE oznacza dla nas nie tylko troskę o środowisko naturalne, ale także o społeczeństwo – zarówno w skali makro, jak i mikro. Nie chcąc używać kubków tekturowych, w RONAL AG w Härkingen (Szwajcaria) już dawno wprowadziliśmy filiżanki do kawy PLANBLUE. Dzisiaj chcemy oddać do dyspozycji naszych pracowników także odpowiednie szklanki – ale oczywiście nie pierwsze z brzegu, uzupełnione tylko o sam napis PLANBLUE.
Jak donosiliśmy w poprzednim wpisie, nasz zakład w Landau (Niemcy) w 2018 roku obchodzi jubileusz 30-lecia. W podziękowaniu dla pracowników, którzy mają istotny udział w sukcesie naszej firmy, w czerwcu odbyło się święto rodziny.
W połowie października w środkowej Portugalii doszło do katastrofy: susza wywołała pożary lasów, w których życie straciło 40 osób. Ci, którzy przeżyli, stracili cały swój dobytek.
RONAL GROUP przekazała stowarzyszeniu non profit MainLichtblick zestaw obręczy R62 do nowego pojazdu firmowego. Ułatwią one członkom fundacji odwiedzanie chorych i cierpiących na urazy psychiczne dzieci oraz spełnianie ich życzeń.
Zarząd i pracownicy RONAL Querétaro przeprowadzili zbiórkę na rzecz ofiar trzęsienia ziemi, które miało miejsce w Meksyku w połowie września.
W niektórych krajach europejskich podwójne kształcenie nie jest niczym niezwykłym. W większości regionów ta forma przekazywania wiedzy i przygotowania zawodowego jest jednak zupełnie nieznana.
