RONAL GROUP es uno de los socios que equipa con sus productos a Four Motors, el primer equipo de carreras sostenible de Alemania, y le acompaña en su camino hacia el automovilismo sostenible. Las ruedas climáticamente neutras RONAL R70-blue ya han sido probadas varias veces por ele quipo en el circuito de carreras más exigente del mundo, Nürburgring Nordschleife, bajo carga máxima.
Definitivamente el capital humano es lo más importante para RONAL GROUP. Una de nuestras principales preocupaciones como empresa es el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, muestra de ello es el nuevo beneficio que se ha implementado en RONAL Querétaro, llamado Programa de Asistencia a Empleados (PAE).
PLANBLUE es nuestra vía hacia una empresa sostenible. Pero no solo nos centramos en la reducción del CO2 y los residuos, el uso de energía de fuentes renovables o el desarrollo de productos sostenibles. Para nosotros es importante que nuestros empleados estén convencidos de la importancia de esta temática y actúen como «embajadores de la sostenibilidad». Nuestro compañero Martin sienta un buen ejemplo, ya que recientemente ha equipado su nuevo VW ID.3 eléctrico con nuestras llantas RONAL R70-blue neutras en CO2.
Para nosotros, la salud y la seguridad de nuestros empleados es de crucial importancia, por lo que nos hemos marcado el objetivo de reducir al mínimo el riesgo de accidentes laborales en nuestras 13 plantas de producción del RONAL GROUP. Si embargo, si un empleado enferma, se siente mal o se lesiona, en el departamento médico de cada planta se ocuparán encantados de ese compañero. Pero, ¿qué ocurre cuando pasa algo imprevisto, como ocurrió a comienzos de año en nuestra fábrica en España?
En 2017 iniciamos, en el marco de PLANBLUE, nuestra campaña Bike2Ronal, en la que empleados y empleadas de todas las sedes podían acumular kilómetros recorriendo su trayecto de ida y vuelta al trabajo de manera ecológica, en bicicleta, patinando, a pie, con un coche eléctrico o en transporte público. El septiembre pasado, el proyecto se relanzó y puso en marcha con el nombre de RONWAY.
La excursión anual de nuestros aprendices tuvo lugar en nuestra sede de Härkingen en Suiza a mediados de abril. Michelle (aprendiz de diseño) y Levin (aprendiz de administración comercial) presentaron un resumen de ese día lleno de emociones.
En la segunda parte de nuestra entrevista con Christian Götz, el antiguo miembro activo del equipo KA-RaceIng del Instituto Tecnológico de Karlsruhe (KIT) habla de los desafíos, las ventajas y los elementos destacados del tiempo que pasó en Formula Student.
Como ya hiciera el año pasado, también en 2019, RONAL GmbH patrocina a uno de los tres vehículos de carreas del equipo KA-RaceIng del Instituto Tecnológico de Karlsruhe (KIT), con el que participarán los estudiantes en la competición internacional de construcción Formula Student.
En el Día Nacional del Futuro, varias empresas, organizaciones y universidades de toda Suiza abren sus puertas. Niños y niñas de 5º a 7º grado pueden acompañar en el trabajo a personas de confianza y experimentar de cerca su vida laboral cotidiana. Al igual que en años anteriores, algunos alumnos pasaron este día especial con nosotros en Härkingen.
El equipo «RONAL GROUP Cycling Team» recorrió un total de 7.500 km y más de 41.000 metros de desnivel positivo en agosto de 2018, divididos en dos eventos de larga tradición por y a través de una parte de los pasos alpinos suizos (Oberalp, Susten, Brünig, Grimsel, Furka, Nufenen y San Gotardo).
El sábado 18 de agosto tuvo lugar la carrera de la copa ROWE ADAC Ruhr 6h en el circuito de Nürburgring Nordschleife. Esta fue la quinta de nueve carreras que se disputan anualmente como parte de la VLN Langstreckenmeisterschaft Nürburgring (campeonato de Nürburgring de Resistencia de la VLN) – la mayor competición de automovilismo de resistencia del mundo. Nuestro CEO Yvo Schnarrenberger también estuvo presente y fue su primera vez como piloto.
Bärbel (21) y Moritz (21) cursan el 5° semestre de ingeniería industrial en la Universidad de Formación Dual de Baden-Wurttemberg (DHBW) en Karlsruhe y trabajan en la empresa RONAL GmbH ubicada en Forst. A principios de septiembre estuvieron dos días en Härkingen para conocer nuestra sede principal en Suiza.
En marzo presentamos a nuestro equipo de carreras RONAL POLSKA Run Team formado por nuestros colegas de Polonia. Los miembros del equipo han estado muy activos y han participado en distintas carreras durante los últimos meses. A continuación, ofrecemos una breve actualización de sus actividades y las carreras que han realizado recientemente.
Nuestra fábrica de Landau, que comenzó sus actividades de producción en 1988, celebra su 30 aniversario este año. Al igual que con toda empresa, el éxito de RONAL GROUP también reside en el compromiso de todos sus empleados, lo que valoramos enormemente.
A finales de febrero, el expiloto de Fórmula 1 Alex Zanardi (51) visitó nuestra empresa italiana App-Tech, fabricante de llantas forjadas. Después de un grave accidente, comenzó una exitosa carrera en handcycling o ciclismo manual y fundó su propia asociación para apoyar a niños discapacitados. Conversamos con este hombre increíble.
Para algunos colegas, no todo se centra en trabajar juntos, también es importante compartir actividades deportivas viajando. A principios de 2017 fue fundado oficialmente un grupo de corredores en una de nuestras plantas en Wałbrzych (Polonia) con el nombre de RONAL POLSKA RUN. A continuación puede leer los detalles acerca de la creación de este grupo.
Con Bike2RONAL hemos lanzado una campaña interna de sensibilización ambiental con el fin de animar a todos nuestros empleados de todo el mundo a trasladarse a su trabajo sin emisiones de CO2. Nuestro colega René ha aprovechado esta acción para combinar trabajo y placer.
RONAL GROUP ha puesto en marcha su compromiso por un futuro sostenible con PLANBLUE. Pero las palabras bonitas deben ser respaldadas con hechos. Por este motivo, hemos lanzado la campaña Bike2RONAL para el año fiscal 2017/2018.
Para unos pocos países europeos, la formación dual no es algo excepcional. Sin embargo, esta forma de desarrollo del personal y de transmisión de conocimientos es prácticamente desconocida en la mayoría de las regiones del mundo.
