In an exclusive interview with the German trade publication NEUE REIFENZEITUNG (www.reifenpresse.de), the new CEO provided insights into future developments and took stock of her first 100 days in office.
Nejnovější Zpráva o udržitelnosti skupiny RONAL GROUP nabízí komplexní pohled na pokrok a opatření v oblasti udržitelnosti: transparentní výkaznictví a měřitelné výsledky k neustálému řízení […]
RONAL GROUP patří k partnerům, kteří svými produkty zásobují Four Motors – první udržitelnou závodní stáj v Německu – a doprovázejí ji na cestě k udržitelnému motosportu. Klimaticky neutrální kola RONAL R70-blue byly již několikrát testovány posádkou pod vysokou zátěží na té nejnáročnější závodní dráze světa, Severní smyčce Nürburgringu.
Pro RONAL GROUP je zejména lidský kapitál to nejdůležitější. Jedním z hlavních zájmů naší společnosti jsou dobré životní podmínky našich zaměstnanců a jejich rodin, příkladem toho je nová výhoda, která byla ve společnosti RONAL Querétaro zavedena a nese název Zaměstnanecký asistenční program (ZAP).
PLANBLUE je naše cesta k udržitelnému podnikání. Nesoustředíme se však pouze na snižování množství CO2 a odpadů, používání energií z obnovitelných zdrojů nebo na vývoj udržitelných produktů. Je pro nás také důležité, aby byli naši zaměstnanci a zaměstnankyně přesvědčeni o důležitosti tohoto tématu a vystupovali jako „průkopníci udržitelnosti“. Dobrým příkladem jde náš kolega Martin, který si před nedávnem pořídil nový elektrický VW ID.3 včetně našich CO2-neutrálních kol RONAL R70-blue.
Zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců má pro nás rozhodující význam. Proto jsme si za cíl stanovili minimalizovat riziko pracovních úrazů v našich 13 výrobních střediscích skupiny RONAL GROUP. Pokud by však některý ze zaměstnanců přesto onemocněl, necítil se dobře nebo se zranil, postará se o něj s maximální péčí zdravotnické oddělení každého z našich závodů. Co se však stane v nepředvídaném případě, jako tomu bylo například na počátku roku v našem závodě ve Španělsku?
V roce 2017 jsem v rámci koncepce PLANBLUE zahájili naši akci Bike2RONAL, v níž naše zaměstnankyně a naši zaměstnanci ze všech pracovišť mohli sbírat kilometry, které na své cestě do práce urazili ekologickým způsobem, tedy na kole, kolečkových bruslích, pěšky, elektromobilem nebo veřejnou dopravou. Loni v září byl tento projekt obnoven pod názvem RONWAY a znovu zahájen.
V polovině dubna se konal každoroční výlet našich učňů z naší pobočky Härkingen ve Švýcarsku. Michelle (učeň oboru konstrukce) a Levin (učeň oboru nákupčí) pro nás celý den plný zážitků shrnuli do stručného popisu.
V druhé části našeho rozhovoru s Christianem Götzem tento bývalý aktivní člen týmu KA-RaceIng sestaveného v Karlsruher Institut für Technologie (KIT) vypráví o výzvách, výhodách a nejvýznamnějších zážitcích za jeho čas strávený u Formula Student.
Stejně jako loni i v roce 2019 společnost RONAL GmbH sponzoruje jeden ze tří závodních vozů týmu KA-RaceIng sestaveného v Karlsruher Institut für Technologie (KIT), se kterým se studenti budou účastnit mezinárodní konstruktérské soutěže Formula Student.
Během národního dne budoucnosti otevírají různé provozy, organizace a vysoké školy v celém Švýcarsku své dveře. Dívky a chlapci z 5. až 7. tříd smí doprovázet jim přidělené pracovníky při práci a prožít s nimi na vlastní kůži jejich běžný pracovní den. Stejně jako v předchozích letech strávili i tentokrát některé žačky a žáci tento speciální den u nás v Härkingenu.
Mezinárodní cyklistický tým RONAL GROUP Cycling Team urazil v srpnu 2018 celkově 7500 km a více než 41000 metrů výškového převýšení – trasa byla rozdělena mezi dvě tradiční akce a vedla jednou z částí švýcarských alpských průsmyků (Oberalppass, Sustenpass, Brünigpass, Grimselpass, Furkapass, Nufenenpass a Gotthardpass).
V sobotu, 18. srpna, se konal šestihodinový závod ROWE ADAC Ruhr-Pokal-Rennen na trati Nordschleife na Nürburgringu. Jednalo se o pátý z devíti závodů, které jsou ročně vypsány v rámci mistrovství soutěže na dlouhých tratích VLN na Nürburgringu – největší série masového sportu na světě. Na místě byl – poprvé také jako jezdec – náš generální ředitel Yvo Schnarrenberger.
Bärbel (21) a Moritz (21) oba studují hospodářské inženýrství v 5. semestru na Duální vysoké škole Bádensko-Württembersko (DHBW) v Karlsruhe a jsou současně zaměstnáni u společnosti RONAL GmbH ve Forstu. Na začátku září odjeli na dva dny do Härkingenu, aby zde poznali ústředí naší společnosti ve Švýcarsku.
V březnu jsme představili náš běžecký tým RONAL POLSKA složený z našich kolegů z Polska. Během posledních měsíců projevovali členové týmu značnou aktivitu a účastnili se různých závodů. Zde přinášíme malou aktualizaci o jejich aktivitách a závodech, které v nedávné době absolvovali.
Náš závod v Landau, v němž se výroba rozeběhla v roce 1988, slaví letos své 30leté jubileum. Jako u kteréhokoli jiného podniku, i úspěch koncernu RONAL GROUP stojí a padá s angažovaností zaměstnankyň a zaměstnanců – a to umíme ocenit!
Na konci února navštívil bývalý pilot Formule 1 Alex Zanardi (51) naší italskou společnost App-Tech zabývající se kováním disků. Po své vážné nehodě se vydal na úspěšnou kariéru v ruční cyklistice (handcycling) a založil svou vlastní asociaci, jejímž cílem je poskytovat podporu postiženým dětem. S tímto úžasným pánem jsme měli možnost si promluvit.
Pro některé z našich kolegyň a kolegů nejde jen o to společně pracovat, ale také společně sportovat: Na počátku roku 2017 byla v jednom z našich závodů ve Wałbrzychu (Polsko) založena oficiální běžecká skupina. Jmenuje se RONAL POLSKA RUN. Zde si můžete přečíst, jak vznikla.
V podobě akce Bike2RONAL jsme do života uvedli interní podnikovou kampaň na podporu ochrany životního prostředí, která má všechny zaměstnance přimět k tomu, aby svou cestu do práce absolvovali s neutrální bilancí emisí CO2. Náš kolega René využil tuto akci k propojení své práce a zábavy.
Platformou PLANBLUE zahájila společnost RONAL GROUP svůj závazek pro trvale udržitelnou budoucnost. Za pěknými slovy musí však následovat také činy. Proto jsme ve fiskálním roce 2017/2018 spustili akci Bike2RONAL.
Pro několik evropských zemí není duální vzdělávání nic mimořádného. Ve většině regionů světa je však tento způsob rozvoje zaměstnanců a zprostředkování vědomostí spíše neznámý.
