Leidenschaft
- Wir zeigen Emotionen, Begeisterung und schaffen Mehrwert für unsere Kunden.
- Wir sind stolz auf unsere Aufgabe, unser Produkt und unser Unternehmen.
- Wir zeigen persönliches Engagement und erzielen konkrete Ergebnisse.
- Wir denken aktiv mit und unterstützen einander.
Vertrauen
- Wir pflegen einen ehrlichen, direkten Umgang miteinander und erachten konstruktives Feedback als Chance zur Verbesserung.
- Wir vertrauen auf unsere Erfahrung, unser Wissen sowie unsere Fähigkeiten und entwickeln uns stetig weiter.
- Wir sehen Fehler als Möglichkeit zur Optimierung und kommunizieren offen darüber.
- Wir vertrauen und unterstützen uns gegenseitig.
Respekt
- Wir sind offen für andere Kulturen sowie unterschiedliche Denkweisen und begegnen diesen mit Respekt.
- Wir wollen Erfahrungen und Wissen austauschen um gemeinsam zu lernen und zu profitieren.
- Wir verhalten uns respektvoll, agieren verbindlich und übernehmen die Verantwortung für unser Handeln.
- Wir unterstützen informelle Kontakte und fördern eine gegenseitige Kommunikation.
Wertschätzung
- Wir erkennen gute Leistungen an und beglückwünschen diese.
- Wir lassen einander ausreden und respektieren das Gesagte.
- Wir nehmen das Gegenüber ernst und zeigen eine wertschätzende Haltung.
- Wir drücken unsere Wertschätzung aus, indem wir alle gleich behandeln.
Unternehmergeist
Aspekte des Werts «Unternehmergeist»
Eigenverantwortung
- Wir zeigen Eigenverantwortung, indem wir klare Entscheidungen treffen.
- Wir zeigen eine positive Einstellung und setzen die Dinge in die Tat um.
Agilität
- Wir beweisen Flexibilität, indem wir uns an ein modernes Arbeitsumfeld und die Anforderungen des Marktes anpassen.
- Wir akzeptieren und bewältigen Unsicherheiten in unserem Geschäftsfeld.
Innovation
- Wir sind offen für neue Ideen, hinterfragen sie und setzen sie um, wenn sie passen.
- Wir gehen mit Risiken um und erforschen neue Ideen entsprechend.
Disziplin
Aspekte des Werts «Disziplin»
Integrität
- Wir setzen unsere Versprechen konkret um und stellen sicher, dass unseren Worten auch Taten folgen.
- Wir verpflichten uns zu denselben Standards, die wir auch von anderen erwarten, wodurch wir Vertrauen und Glaubwürdigkeit stärken.
Verantwortung
- Wir übernehmen aktive Eigenverantwortung für unsere Aufgaben und Verpflichtungen und stellen sicher, dass sie ausgezeichnet und termingerecht erfüllt werden.
- Wir übernehmen Verantwortung für unsere Entscheidungen und deren Auswirkungen, wobei wir Transparenz und Vertrauen sicherstellen.
Einhaltung von Regeln und Standards
- Wir befolgen bewährte Verfahren und Leitlinien, denn wir sind uns vollauf bewusst, dass sie Klarheit und Transparenz schaffen.
- Wir tragen aktiv zur Verbesserung von Regeln und Standards bei.