Kultura przedsiębiorstwa

Nasze wartości korporacyjne

Podstawa naszej współpracy

Pasja

  • Z zaangażowaniem i pasją wypracowujemy dodatkowe korzyści dla naszych klientów.
  • Jesteśmy dumni z naszej misji, naszego produktu i naszego przedsiębiorstwa.
  • Angażujemy się osobiście i osiągamy konkretne wyniki.
  • Współdziałamy i wspieramy się wzajemnie.

 

Zaufanie

  • Nasze wzajemne relacje cechuje uczciwość i bezpośredniość, a rzeczowe opinie wykorzystujemy jako szansę poprawy.
  • Polegamy na naszym doświadczeniu, naszej wiedzy oraz naszych umiejętnościach i ciągle je doskonalimy.
  • W błędach widzimy możliwości optymalizacji i otwarcie o nich mówimy.
  • Ufamy sobie i wspieramy się nawzajem.

 

Szacunek

  • Jesteśmy otwarci na inne kultury i szanujemy odmienne sposoby myślenia.
  • Chcemy wymieniać się doświadczeniem i wiedzą, aby wspólnie osiągać korzyści i uczyć się od siebie.
  • Szanujemy wszystkich, dotrzymujemy słowa i przyjmujemy odpowiedzialność za nasze działania.
  • Promujemy nieformalne kontakty i wspieramy wzajemną komunikację.

 

Docenianie

  • Doceniamy osiągnięcia i wyrażamy uznanie za dobre wyniki.
  • Kultywujemy swobodę wypowiedzi i szanujemy przedstawiane stanowiska.
  • Traktujemy poważnie partnerów i okazujemy im szacunek.
  • Szacunek i uznanie wyrażamy przez jednakowe traktowanie wszystkich.

 

Przedsiębiorczość

„Przedsiębiorczość” jako wartość i jej aspekty

Odpowiedzialność
  • Wykazujemy się odpowiedzialnością i osobistym zaangażowaniem, podejmując jasne decyzje
  • Okazujemy pozytywne, optymistyczne nastawienie i realizujemy nasze zadania
Zwinność
  • Wykazujemy się elastycznością, dostosowując się do nowoczesnego środowiska pracy i wymagań rynku
  • Akceptujemy niepewność w naszej dziedzinie działalności i zarządzamy nią
Innowacje
  • Jesteśmy otwarci na nowe pomysły i wyzwania – realizujemy je, jeśli są odpowiednie
  • Zarządzamy ryzykiem i odpowiednio badamy nowe pomysły

 

Dyscyplina

„Dyscyplina” jako wartość i jej aspekty

Uczciwość
  • Wypełniamy swoje obietnice i dbamy o to, aby nasze działania były zgodne z naszymi słowami.
  • Względem siebie stosujemy takie same standardy, jakich oczekujemy od innych, wzmacniając zaufanie i wiarygodność.
Odpowiedzialność
  • Proaktywnie bierzemy odpowiedzialność za nasze zadania i zobowiązania, dbając, by były one wykonywane na czas i z zachowaniem odpowiedniej jakości.
  • Bierzemy odpowiedzialność za nasze decyzje i ich skutki, dbając o przejrzystość i zaufanie.
Poszanowanie zasad i standardów
    • Postępujemy zgodnie z ustalonymi procesami i wytycznymi – rozumiemy, że dzięki temu dbamy o jasność i przejrzystość.
    • Aktywnie przyczyniamy się do poprawy zasad i standardów.